岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

任职资格：

1、大专及以上学历，应届生亦可；

2、人力资源专业优先，无经验亦可培养；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪资待遇： 

 1、合理优厚的薪金：基本工资（3000元/月）+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等,

 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；

 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金；

 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；

 5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划。

上班时间：周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息、放假。